Hållbarhet (2- SEO OF)

Hållbarhet i alla led

Vi tror att förändring sker när människor bryr sig, på riktigt.
Därför klimatkompenserar vi till hundra procent, stöder aktivt barns rätt till trygghet och utbildning och arbetar varje dag för att skapa en hållbar arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och utvecklas.
För oss handlar hållbarhet om ansvar, men också om hjärta.

Små steg som gör stor skillnad

För oss handlar hållbarhet om mer än klimatmål och certifikat. Det handlar om att driva vår verksamhet på ett sätt som håller, för människor, för kunder och för planeten. Vi tror att verklig hållbarhet byggs genom små, medvetna beslut varje dag; i hur vi samarbetar, utvecklas och tar hand om varandra.

100% klimatkompensation

Vi klimatkompenserar samtliga utsläpp enligt GHG-protokollet, inklusive scope 1, 2 och 3. Genom investeringar i Gold Standard-certifierade projekt, till exempel solenergi i Indien, säkerställer vi att vårt arbete bidrar till verklig klimatnytta.

Omsorg om människor

Hållbarhet börjar på insidan. Vi lägger stor vikt vid arbetsglädje, trygghet och balans i vardagen – och uppmuntrar delaktighet, utveckling och omtanke i allt vi gör. När våra medarbetare mår bra, gör vi också ett bättre jobb för våra kunder och för planeten.

Engagemang för framtiden

Barn är framtiden, och alla barn förtjänar en chans. Genom vårt stöd till happychild.se hjälper vi fler barn att få trygghet, utbildning och möjligheten att drömma stort. För oss är det ett sätt att ge framtiden lite bättre förutsättningar.

ISO-certifieringar – en garanti för kvalitet, miljö och arbetsmiljö

Vi gillar ordning och reda, särskilt när människor mår bra av det. Våra certifieringar enligt ISO 9001 (kvalitet), ISO 14001 (miljö) och ISO 45001 (arbetsmiljö) är mer än dokument på väggen. De är ett bevis på att vi arbetar systematiskt, ansvarsfullt och med ständig förbättring i fokus.

Se våra certifieringar

Våra hållbarhetsresultat i siffror

När du samarbetar med XEC får du en partner som tar hållbarhet på allvar, i varje uppdrag. Det betyder säkra rutiner, ansvarsfulla leverantörer och lösningar som minskar klimatpåverkan även för dig som kund.

1,4

CO2-avtryck/ton per anställd

Vi jobbar ständigt för att minska vårt klimatavtryck. Bland annat genom fler digitala möten, eldrivna fordon och smartare inköp.

100%

Klimatkompenserat

Tillsammans med Atmoz klimatkompenserar vi hela vårt utsläpp – från scope 1 till 3 – genom certifierade projekt som gör verklig skillnad.

549

Ton klimatkompensation

Hela vårt klimatavtryck kompenseras via investeringar i Gold Standard-certifierade solenergilösningar i Indien.

Ansvar som genomsyrar hela verksamheten

Att arbeta hållbart handlar inte bara om miljön. Det handlar också om att skapa rättvisa, trygghet och respekt i varje del av vår verksamhet.

På XEC vill vi vara ett företag som speglar samhället vi verkar i och som bidrar till en hållbar framtid, både i stort och smått.

Vi ställer krav på våra leverantörer

Vi samarbetar bara med aktörer som delar våra värderingar. Det betyder leverantörer som arbetar schysst, har tydliga miljö- och kvalitetsmål och visar respekt för mänskliga rättigheter.

Vid alla inköp lutar vi oss mot FN:s globala mål, framför allt:

Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Mål 12: Hållbar konsumtion och produktion

Våra mål framåt

Fortsätta klimatkompensera 100 % av alla utsläpp
Minska CO₂-avtrycket per anställd till under 1 ton till år 2027
Säkerställa att alla leverantörer omfattas av vår Code of Conduct
Publicera hållbarhetsrapport årligen med öppen redovisning av framsteg

Code of Conduct

För att säkerställa att våra värderingar genomsyrar hela verksamheten har vi tagit fram en egen Code of Conduct, baserad på FN:s Global Compact. Den guidar oss i hur vi agerar; i möten med kunder, kollegor och samarbetspartners. Den hjälper oss också att alltid fatta beslut med integritet och respekt.

Mångfald och inkludering

Vi vill att XEC ska spegla samhället vi verkar i. Därför arbetar vi aktivt med jämställdhet, mångfald och lika möjligheter, oavsett bakgrund, erfarenhet eller kön. Vi tror att en inkluderande kultur leder till bättre idéer, högre trivsel och starkare resultat.

Mer om XEC